Die Ergebnisse einer aktuellen Studie von iMocha-EY India zeigen, dass weltweit mehr als die Hälfte der Unternehmen (56 %) auf eine Skills-First Transformation setzen. Diese Transformation zielt darauf ab, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und hat das Potenzial, einen tiefgreifenden Wandel in Unternehmen herbeizuführen. Der Bericht basiert auf umfangreichen Primärforschungsdaten, die durch Interviews und Umfragen mit 560 Personalleitern und Mitarbeitern in verschiedenen Branchen erhoben wurden.
4 von 5 Arbeitnehmern bevorzugen kompetenzorientierte Unternehmen
Gemäß einer aktuellen Studie setzen Unternehmen weltweit verstärkt auf einen Skills-First-Ansatz in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT. Dabei sind insbesondere die USA führend. Unternehmen, die auf diesen Ansatz setzen, verzeichnen ein doppelt so hohes Umsatzwachstum im Vergleich zu Nicht-Anwendern. Es ist interessant festzustellen, dass 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen bevorzugen, die einen kompetenzorientierten Ansatz verfolgen, was sich direkt auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt.
Die betriebliche Landschaft in den technologieorientierten Sektoren erfordert eine Skills-First Transformation für nachhaltiges Wachstum. Arbeitnehmer haben erkannt, dass sie sich fort- und weiterbilden müssen, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren und anerkannt zu werden.
Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und den sich entwickelnden Erwartungen der Arbeitnehmer ist eine Skills-First Transformation für Unternehmen von großer Bedeutung. Preeti Anand, Partnerin bei EY India, betont die Notwendigkeit des Ansatzes „Skills Intelligence first“, um Qualifikationsdaten effektiv in betriebliche Prozesse zu integrieren und eine verbesserte Bindung und Leistung der Arbeitnehmer zu erreichen.
Die vorliegende Untersuchung belegt eindrücklich, dass Unternehmen durch die Umsetzung eines Skills-First-Ansatzes eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, eine verbesserte Unternehmensleistung sowie ein bemerkenswertes Umsatzwachstum erzielen können. Als Leitfaden bietet der Bericht Unternehmen wertvolle Informationen, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld erfolgreich zu bleiben, indem sie eine Skills-First-Strategie implementieren.
iMocha ist eine fortschrittliche Cloud-Plattform, die Unternehmen bei der Entwicklung eines datenbasierten Talentmanagement-Systems unterstützt. Mit KI-gestützter Technologie ermöglicht iMocha eine gezielte Einstellung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Seit der Gründung im Jahr 2015 nutzen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.
Die Plattform setzt auf patentierte Technologien, um detaillierte Kompetenzprofile der Mitarbeiter zu erstellen. Zusätzlich ermöglicht sie die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.
Eine Skills-First-Transformation ermöglicht es Unternehmen, ihre Unternehmensleistung zu verbessern, indem sie sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, um effektiv und effizient zu arbeiten.
